6月11日下午，校黨委副書記、校長劉新躍赴人事處開展專題調(diào)研，聽取工作匯報(bào)并就人才引進(jìn)、職稱評(píng)審、績效改革等關(guān)鍵問題開展深入研討。黨委委員、副校長黃海軍陪同調(diào)研，校辦負(fù)責(zé)人及人事處全體工作人員參加會(huì)議。

    會(huì)上，人事處負(fù)責(zé)人系統(tǒng)匯報(bào)了科室職能、工作進(jìn)展，重點(diǎn)就合格評(píng)估中涉及的師資隊(duì)伍建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)等工作進(jìn)行了專項(xiàng)匯報(bào)，并分析了本科教學(xué)工作合格評(píng)估面臨的困難與問題。

    劉新躍校長充分肯定人事工作取得的成效。他指出，人事工作作為高校發(fā)展的戰(zhàn)略性支撐，事關(guān)師資水平提升、人才培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)校核心競爭力，必須提高站位、系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策，為學(xué)校持續(xù)發(fā)展提供制度保障和人才支撐。

    針對(duì)下一階段工作，劉新躍提出三點(diǎn)要求：

    一是強(qiáng)化改革創(chuàng)新，激發(fā)人才活力。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，探索建立高層次人才專項(xiàng)基金，完善績效分配制度，優(yōu)化關(guān)鍵崗位設(shè)置，構(gòu)建更具競爭力的人才制度體系。

    二是聚焦評(píng)估需求，夯實(shí)人才基礎(chǔ)。要緊密圍繞本科教學(xué)工作合格評(píng)估要求，配齊配強(qiáng)師資隊(duì)伍，調(diào)優(yōu)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大高層次人才引進(jìn)力度，健全引育留用全鏈條機(jī)制，為學(xué)科建設(shè)和學(xué)校科學(xué)發(fā)展提供持續(xù)人才支持。

    三是提升服務(wù)效能，規(guī)范工作流程。要進(jìn)一步完善人事管理制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，同時(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化工作作風(fēng)，推動(dòng)人事管理服務(wù)提質(zhì)增效。

    此次調(diào)研為學(xué)校人事工作明確了改革方向和工作重點(diǎn)。人事處全體人員表示，將認(rèn)真貫徹落實(shí)調(diào)研會(huì)議要求，以評(píng)估工作為契機(jī)，全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為學(xué)校健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

一審：莫蘭艷

二審：何  凱

三審：于永清